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提着灯笼找月嫂保姆

发布日期: 2019-10-13

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  选保姆 4步搞定

  1.明确要求

           根据家庭的实际需求来选择合适的保姆:例如小孩需求是什么?自己需求是什么?然后确定保姆的主要工作责任和范ц围,最好排出其优先次序,如:照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本▨明确保姆应具备哪些技能,采取哪种工作方式,钟点工、坐班制还是全日制?例如,家务较多或要承担照看婴儿的工作,且一请到保姆就得马上承担起所有的工作,像这样最好请熟手或已婚的保姆;若只想请一个做家务兼∩接送孩子的保姆,可请钟点工,这样支付的工资可少些。

  2.选择中介

 ≥      α;   虽然目前雇佣保姆的渠道颇多,但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先,家政公司要有合法的证件,包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、★由税务部门发÷的税务登◣记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次,从规模上应不低于50平米的办公用房(连™锁╥店可适当小一些)╭╮。再者,能提供保姆选送、培训l管理、跟踪监督一条龙服务。

  3.面试保姆

   Θ╯╰;     &вnbsp; 无论是通过家政公司中介还是自行物色,都不可以缺少这一环节。一看长相人要长得大方、健康、合眼缘,但没必要太漂亮,一是留不住,卐二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等,从这┘些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

  二品言谈

  有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资;有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼;有的一口乡音,不⿰所云;有的说什么都会做░,问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能放弃。

 ∏ 三提问题

  家庭情况、工作经历、学历►等,重点是๑·ิ.·ั๑考察其人际关系、有无抚幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

  4.拟订合同

       如|果觉得面试的保姆还算满意,并打算长期雇用,那最︴好与保姆及其所属机构签订合同,这样能避免很多℡麻

  烦。签合同之前别忘了体检和试用。订合§同唯一Ⅶ的原则就是。越细越好”,包括:具体工作内容、Ⅺ要求;遵守的规范;给保♤姆提供的食宿标准、生活用品;基本工资、加班费、奖惩;是否支付医保、社险;工资发放方式,每周、两周还是每月发一次;合同期限,以一年为宜;辞职或解雇前的提蓟知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合∪同∴,然后按家庭实际情况,逐条套用。合同需要双方同意签字,各执—份才能生效。

  薪酬问题

  不要因为你支付给々她相对较低的┑薪水而沾沾自喜,我的经验是:永▀远按照她期望值的1 20%◈的标准来支付薪水,比方她希望一个月能拿到1 000块,我会给她1 200块,她会非常开心,工作起来更加积极主动,好处不言而喻。同时我也会告诉她,更高的薪水意味着更高的标准和责任,这是你的工作职责。请务必遵照。我会在她上班的第一天,※拿出一份“工作职责”,跟她逐⊙条解释,请她务必按照条款所述来做事,而建ξ立规则♀和秩序的最佳时间是她初采的第一周,把握好了第⿳一周,你完全可以重塑一个理想保姆。

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 ◁ 如何跟保姆相处

  基本上,过了事事要求严格〓的第一周。接下来就会越来越轻松。●跟保姆相处。我的经验是尊重+宽容。没有十全十美的保姆。如果这个保姆做饭手艺很好,可能她打扫卫生的能力就会差一点;如果她对孩子很有耐з心,可能她的↙动作就会比较迟缓,做事的效率─━就会比较低。这些都是再正常不过的≮现象,身为主人,如果你要求保姆事事都要做得完美,那简直比登月还难。所以,尽量去发掘她们的优点,比你成天盯着人家的缺点,要聪明得多。